[경제경영] 조직조별 보고서 / Ⅰ. 文化의 concept(개념), 조직의 탄생 지금 우리가 살아가는 사회를
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작성일 23-02-11 06:26
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흔히 혹자는 “인간만이 文化(문화)를 가지고, 그것을 향유하며, 文化(문화)를 창조해 낸다. 즉, 文化(문화)라는 것은 한 사회의 지식, 이념, 가치, 법률, 그리고 일상적인 의례체계에 반영되어진 발전의 양상을 일컫는다. 그리고, 이러한 신념과 관행체계에서 나타내어지는 세련화의 정도를 일컫는데도 흔히 사용되어 ...
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경제경영 조직조별 보고서 / Ⅰ. 문화의 개념 조직의 탄생 지금 우리가 살아가는 사회를
[경제경영] 조직조별 보고서 / Ⅰ. 文化의 concept(개념), 조직의 탄생 지금 우리가 살아가는 사회를
Ⅰ. 文化의 concept(개념), 조직의 탄생 지금 우리가 살아가는 사회를 한번 보라!...
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Ⅰ. 문화의 개념, 조직의 탄생 지금 우리가 살아가는 사회를 한번 보라!...
다.”고 한다. 조직을 떠나서는 아무 것도 생각할 수 없는 상황이 되어 버린 것이다. 일차적으로는 가정이라는 조직에 속하며, 나아가서는 기업, 학교, 각종 협회, 종교단체 등 수많은 조직에 개인들은 몸을 담고 살아가고 있다. 이해관계에 얽혀 순식간에 조직이 새로 만들어 지기도 하며, 한순간에 조직이 와해되고 사라지기도 한다. 셀 수 없는 조직들이 범람하고 있는 현대 사회 속에서 인간은 이제 혼자서 살아나가기란 거의 불가능해졌다. 그럼 먼저 文化(문화)에 대해 살펴보기로 하자. 1. 文化(문화)의 槪念 文化(문화)라는 용어는 매우 다양하게 definition 가 되고 있는데, 그 기원을 살펴보면 라틴어의 cultura에서 파생한 culture를 번역한 말로 본래의 뜻은 경작(耕作)이나 재배(栽培)였는데, 나중에 교양 ·예술 등의 뜻을 가지게 되었다.
Ⅰ. 文化(문화)의 槪念, 조직의 탄생 지금 우리가 살아가는 사회를 한번 보라! 얼마나 많은 조직들이 범람을 하고 있는가 하루에도 수많은 조직들이 생겨나기도 하고, 사라지기도 한다. 그럼 과연 文化(문화)란 무엇이고, 어떤 것이었기에, 지금과 같이 고도로 조직화되고 발달된 문명사회를 이룰 수 있었을까 文化(문화)와 조직은 어떠한 관계를 가지고 지금까지 발달해 왔을까 이런 의문들을 제기하면서 이 글을 스타트해 볼까 한다. 그리고 인간만이 ‘文化(문화)적인 동물’ 이었기에, 지금과 같은 조직화된 문명사회를 이룩해 낼 수 있었다고 한다. 영국의 인류학자 E.B.타일러는 저서 『원시文化(문화)(Primitive Culture)』(1871)에서 文化(문화)란 “지식·신앙·예술·도덕·법률·관습 등 인간이 사회의 구성원으로서 획득한 능력 또는 습관의 총체”라고 definition 를 내리기도 했다.
