[독서록 ] 삼성, 천재적인 경영능력
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작성일 22-10-27 04:51
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이 말과 함께 이병철 회장의 인재상은 항상 문제의식을 가지고 끊임없이 새로운 아이디어를 창출해내는 사람, 적극적이고 실천력이 강한 사람, 책임감과 동료의식이 강한 사람이라고 …(To be continued )
다.
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[독후감] 삼성, 천재적인 경영능력 - 미리보기를 참고 바랍니다. 삼성이 전세계에 영향력을 행사하고 있으며, 급변하는 세계 속에서 끊임없는 變化와 혁신을 통해 세계적으로 IT의 주를 이룬다고 해도 과언이 아닐것이다. . 하나의 작은 기업에서 나라를 대표하는 기업으로, 그리고 전세계적인 기업이 된 삼성이 정말 뛰어나고 놀라웠다. 기업을 성장시키는 다른 요인들도 많이 紹介되어 있지만, 난 유독 인재양성에 힘쓰는 기업이라는 점에 대해 참 신선했다. , [독후감] 삼성, 천재적인 경영능력감상서평레포트 , 독후감 삼성 천재적인 경영능력
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삼성, 천재적인 경영능력
요즘 새로 나오거나, 얼마 되지 않은 영화들을 보면 `SAMSUNG`이라는 로고가 찍혀있는 제품이나 핸드폰 등이 종종 등장하는 광경을 볼 수 있따 최근 기사에 의하면 삼성 전자가 세계 휴대폰 시장에서 최고의 점유율을 찍었다고 발표되었다.
‘삼성처럼 경영하라’라는 책을 읽으면서 삼성이란 그룹은 인재양성에 많은 노력을 아끼지 않는다는 걸 느낄 수 있었다. 이러한 글로벌 기업이 되기 위해 지속적인 발달을 일삼으며, 지금도 끊임없이 노력을 기하고, 새로운 무언가를 창조해내기 위해 열정을 쏟고 있는 삼성이란 기업의 경영이 참 궁금해졌다. - 프리뷰를 참고 바랍니다.
기업을 사람이라고 내세우면서, 돈을 버는 것도 사람이라고 말하는 故 이병철 회장이 내세우는 사람, 그 사람이 바로 삼성이라는 기업을 이루고 있는 아주 중요하고 특별한 것이라는 생각이 들었다. 대게 기업이라면 자신의 이득을 취하기 위해 인재양성보다는 더 많은 제품을 생산하고, 그 제품을 매도하기 위해 아낌없이 투자를 할 것이란 사고방식을 갖고 있던 나에게 삼성의 경영 마인드는 색다르게 느껴졌다. 그렇기 때문에 이병철 회장의 경영은 뛰어난 인재를 양성시키고, 그런 인재를 중심으로 삼성을 이만큼 세울 수 있는 주춧돌이 되지 않았을까? 이병철 회장이 주로 하던 말이 있는데, ‘믿을 수 없다면 쓰지 말고 썼다면 믿으라.’라는 공자의 말을 주로 인용했다고 한다.
