[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 개선대책
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작성일 22-10-22 12:14
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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 improvement方案
목차
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 improvement方案
I. 의사소통의 저해요인
1. 언어상의 장애
2. 행동의 준거기준의 차이
3. 지위의 차이에 의한 발안자의 자기방어
4. 지리적 거리
II. 의사소통의 지도원리
III. 의사소통의 improvement方案
1. 전달자
2. 의사소통의 수단
참고한 문헌
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 improvement方案
I. 의사소통의 저해요인
사회복지조직이나 기관에서는 일반조직과는 달리 수혜대상자…(省略)
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설명
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다.
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I. 의사소통의 저해요인
1. 언어상의 장애
2. 행동의 준거기준의 차이
3. 지위의 차이에 의한 발안자의 자기방어
4. 지리적 거리
II. 의사소통의 지도원리
III. 의사소통의 improvement方案
1. 전달자
2. 의사소통의 수단
참고한 문헌
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 improvement方案
I. 의사소통의 저해요인
사회복지조직이나 기관에서는 일반조직과는 달리 수혜대상자인 클라이언트들의 신체적 ․ 정신적 ․ 재정적 특수성을 감안할 때 다음과 같은 저해요인은 의사소통의 방해나 왜곡은 물론, 효과(效果)적인 복지 서비스전달의 장애요인이 될 것이다.
