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작성일 22-09-22 05:35

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이러한 맥락에서 한국에 있어 기업복지는 노동의 재생산에 매우 중추적인 역할을 해 왔다는 것을 부인할 수 없…(To be continued )

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복리후생과 산업재해 (복리후생의 definition , 속성 , 유형, 효율성, 事例, 산업재해의 Cause , 실태(實態), 예방방법 등등)



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복리후생과
산재예방
- 목 차 -
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1-1. 복리후생이란?
(1) 복리후생의 定義(정이)
(2) 복리후생관리의 特性(특성)
(3) 복리후생의 necessity need
(4) 복리후생의 효과(效果)

1-2. 복리후생의 유형
(1) 법적 복리후생
(2) 법정 외 복리후생

1-3. 복리후생의 효율적 운영
(1) 복리후생관리의 원칙
(2) 카페테리아식 복리후생 - 사례(instance) CJ
(3) 건강 복리후생
(4) 홀리스틱 복리후생
(5) 라이프 사이클 복리후생

1-4. 직업생활의 질

2-1. 산업재해란?
(1) 산업재해의 定義(정이)
(2) 산업재해의 중요성

2-2. 산업재해의 실태과 유형
(1) 우리나라의 실태
(2) 관리 유형

2-3. 산업재해의 原因
(1) 산업재해의 原因
(2) 재해原因의 파악 방법

2-4. 산업재해의 예방
(1) 산업 재해의 예방 대책
(2) 보건위생에 대한 대책

Ⅲ. 結論(결론)
Ⅰ. 서론

한국의 국가복지는 선진국에 비해 비교적 뒤늦은 성장을 이루었다고 할 수 있따 1963년 산재保險(보험) 을 처음으로 도입한 이후 1988년 국민연금과 의료保險(보험) 실시, 그리고 1995년 고용保險(보험) 시행을 거쳐 오늘날에는 4대 사회保險(보험) 을 틀이 완성되었지만, 1987년 이전에는 산재保險(보험) 제도만이 사회保險(보험) 제도로 존재하였을 뿐이었다. 근로자의 기본적 욕구를 기업이 충족시켜줌으로써 국가복지에 대한 necessity need을 감소시켰고, 그 결과 서구 사회에서 일찍 등장한 복지국가의 형성을 늦추었다는 것이다.
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